一、上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)在職研究生學(xué)校簡介
上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)于1960年建校,是國家對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部部屬院校,1994年9月,劃為上海市人民政府管理,2013年5月更名為“上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)”。學(xué)校現(xiàn)設(shè)有國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院、國際商務(wù)外語學(xué)院、金融管理學(xué)院、法學(xué)院、工商管理學(xué)院、會計(jì)學(xué)院、會展與旅游學(xué)院、商務(wù)信息學(xué)院等12個(gè)二級學(xué)院,共有32個(gè)本科專業(yè)(方向),4個(gè)一級學(xué)科碩士點(diǎn),21個(gè)二級碩士學(xué)位授予點(diǎn)。學(xué)校建有國家級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、國家級本科大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育基地。國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、英語、金融學(xué)、物流管理、工商管理為教育部特色專業(yè),財(cái)務(wù)管理和國際貿(mào)易實(shí)務(wù)為國家精品課程,市場營銷學(xué)、證券投資分析和商業(yè)物流學(xué)為國家級雙語教學(xué)示范課程。學(xué)校現(xiàn)有教職工900余名,研究生、本專科學(xué)生萬余名。
	
二、人力資源在職研究生培養(yǎng)目標(biāo)
旨在為各企事業(yè)單位培養(yǎng)在管理、經(jīng)濟(jì)等方面具有較寬知識面,了解國際、國內(nèi)現(xiàn)代人力資源管理領(lǐng)域的最新成果,掌握現(xiàn)代人力資源管理基本理論與方法(人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、工資管理、勞動合同管理等),具備一定的解決實(shí)際問題能力,從事人力資源管理工作的高級應(yīng)用型人才。
	
三、在職研究生核心內(nèi)容
| 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 | 員工選拔與素質(zhì)測評 | 員工福利與薪酬管理 | 
| 激勵機(jī)制與績效管理 | 管理心理學(xué)與管理溝通 | 領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)戰(zhàn)略管理 | 
四、報(bào)名條件
1.遵紀(jì)守法、品行端正、在管理、教學(xué)、科研、專門技術(shù)等方面做出成績的人員優(yōu)先錄取。
2.大專及大專以上學(xué)歷,專業(yè)背景不限,有學(xué)士學(xué)位的學(xué)生有資格申請上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位證書。
	
五、師資介紹
通過整合上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)的優(yōu)勢和社會的優(yōu)質(zhì)教育資源,形成了最強(qiáng)的師資陣容。由我校保險(xiǎn)學(xué)院和國際商學(xué)院的學(xué)者、教授、專家聯(lián)合組成。從理論和實(shí)踐兩個(gè)層面為學(xué)員提供最為有效的師資保證,形成產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的強(qiáng)大師資陣容。
	
六、課程設(shè)置
| 學(xué)位基礎(chǔ)課程 | 課程科目 | 模塊釋義 | 
| 學(xué)位基礎(chǔ)課程 | 宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) | 1 )經(jīng)濟(jì)學(xué)核心課程,是研究生同等學(xué)力人員申請碩士學(xué)位的全國統(tǒng)一考試專業(yè)綜合的考試內(nèi)容2 )幫助同學(xué)從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析問題,提升學(xué)生的宏觀分析能力,培養(yǎng)具備經(jīng)濟(jì)學(xué)價(jià)值觀的綜合型管理人才,從 而體現(xiàn)管理的最終目標(biāo),為企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益。 | 
| 微觀經(jīng)濟(jì)學(xué) | ||
| 國際經(jīng)濟(jì)學(xué) | ||
| 財(cái)政學(xué) | ||
| 社會主義經(jīng)濟(jì)理論 | ||
| 貨幣銀行學(xué) | ||
| 人力資源管理6大核心模塊 | 員工選拔與考評 | 所學(xué)科目包含了人力資源的六大核心模塊,旨在幫助同學(xué)掌握人力資源的獲取、開發(fā)、保持和利用等,并能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo),對公司人力資源進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動。 | 
| 員工培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃 | ||
| 員工素質(zhì)測評 | ||
| 員工福利計(jì)劃 | ||
| 績效考核與薪酬管理 | ||
| 勞動合同法與勞動仲裁 | ||
| 特色管理模塊 | 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 | 做為企業(yè)管理者,要及時(shí)根據(jù)企業(yè)的整體發(fā)展目標(biāo)來調(diào)整對人力 資源的管理,同時(shí)運(yùn)用心理學(xué)手段來達(dá)到人力資源管理的最優(yōu)化,并提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)魅力。 | 
| 領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) | ||
| 管理心理學(xué) | ||
| 公共事業(yè)管理 | ||
| 綜合提升模塊 | 企業(yè)戰(zhàn)略管理 | 培養(yǎng)同學(xué)即對企業(yè)的發(fā)展及整體運(yùn)營具備一定的見解,是從人力 資源管理者向企業(yè)中高層綜合管理者發(fā)展的提升類課程。 | 
| 公司理財(cái) | ||
| 組織行為學(xué) | ||
| 前沿性課程 | 企業(yè)年金 | 薪酬福利體系的補(bǔ)充 | 
七、培養(yǎng)方式
強(qiáng)調(diào)理論與案例教學(xué)相結(jié)合,注重學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng),課程教學(xué)風(fēng)格多樣化,課堂講授、小組討論、案例分析等多種形式,著力提高學(xué)生分析問題和解決實(shí)際問題的能力。
	
八、考核及發(fā)證
1、學(xué)員修完規(guī)定課程,獲得由上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)頒發(fā)的勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)人力資源管理方向課程研修班結(jié)業(yè)證書。
2、通過國家同等學(xué)力人員申請碩士學(xué)位英語水平考試和經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科綜合水平考試(獲得學(xué)士學(xué)位三年后方可申請參加考試)者,通過論文答辯后,授予上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位證書。
	
九、學(xué)制與學(xué)費(fèi)
學(xué)制兩年,利用周末上課,費(fèi)用:26000元(兩年,含學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)及資料費(fèi))
	
十、報(bào)名手續(xù)
1、現(xiàn)場填寫高級課程研修班報(bào)名登記表;
2、提供本人最后學(xué)歷證書和學(xué)位證書的原件和復(fù)印件(驗(yàn)原件,留復(fù)印件);
3、提交本人身份證復(fù)印件;
4、提交2張兩寸和2張一寸照片(藍(lán)底或白底);
5、兩年學(xué)費(fèi)及教材資料費(fèi)26000元報(bào)名時(shí)一次交清。
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