在當(dāng)今社會(huì)，文憑雖不能完全等同于能力，卻已然成為就業(yè)和仕途升遷的 “敲門磚”。無論是私企還是體制內(nèi)崗位，都采用擇優(yōu)錄取原則，更新了崗位學(xué)位要求，這一要求不僅針對(duì)求職人員，在職人員也同樣適用。在職研究生網(wǎng)老師給大家介紹一下教師就讀同等學(xué)力申碩在職研究生的必要性！
就連備受羨慕的教師崗位，也面臨著重大變革。2024 年全國兩會(huì)期間，北京師范大學(xué)某知名教授提出啟動(dòng)中小學(xué)教師在職學(xué)歷提升計(jì)劃。這意味著在職教師需要繼續(xù)深造，攻讀更高一級(jí)學(xué)位，以推動(dòng)教育行業(yè)的發(fā)展。然而，這一計(jì)劃對(duì)于那些 “學(xué)位滯后” 的在職教師來說，猶如晴天霹靂。
早些年，部分教師憑借低門檻的時(shí)代機(jī)遇進(jìn)入教師崗位，只要符合一定學(xué)歷要求且筆試通過，就能成為中小學(xué)教師。但如今，隨著入職教師文憑門檻的提高，在職教師感受到了職場(chǎng)窘境。有教師感慨，沒想到教了多年書，卻可能因低學(xué)位被排擠。
實(shí)際上，學(xué)位并非衡量教師教學(xué)能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)。但現(xiàn)實(shí)情況是，隨著教師群體文憑的總體上升，要在中小學(xué)繼續(xù)從教，就必須不斷提升學(xué)位。否則，低學(xué)位老教師可能會(huì)備受家長(zhǎng) “歧視”，甚至連鐵飯碗都變得岌岌可危。畢竟教育行業(yè)至關(guān)重要，教師素質(zhì)和文憑的高低直接影響學(xué)生。家長(zhǎng)們自然更希望孩子由碩士生、博士生指導(dǎo)，而非本科及以下文憑的教師。未來，學(xué)校對(duì)高層次人才的需求只會(huì)越來越大，教師崗位也將更青睞高學(xué)位人才。
過去，教師行業(yè)或許是金飯碗，入職就等于有了長(zhǎng)期飯票。但如今，本科爛大街，研究生及以上高學(xué)位人員涌入教育行業(yè)，清退低學(xué)位、不符合崗位要求的在職人員已成趨勢(shì)。2022 年 11 月，寧波市教育局發(fā)布 “教師退出機(jī)制” 公告，擬對(duì)不合格教師予以退出，退出渠道包括待崗、轉(zhuǎn)崗、離崗?fù)损B(yǎng)、解聘等。這一機(jī)制的目的是讓不合格教師無所遁形，讓負(fù)責(zé)任、有素質(zhì)、高學(xué)位的教師走到臺(tái)前。教師鐵飯碗逐漸成為過去式，低學(xué)位教師可能面臨被辭退的尷尬局面。
在職教師若不想成為制度變革的炮灰，就必須盡快提升學(xué)位。但與全心備考的應(yīng)屆生同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)難度太大，若無驚人意志力，很可能得不償失。此時(shí)，免試入學(xué)、通過率高、含金量高的同等學(xué)力申碩在職研究生成為職場(chǎng)人士在職考研的優(yōu)選。
同等學(xué)力申碩在職研究生采用先入學(xué)后考試的模式，資料審核通過即可入學(xué)，對(duì)在職人員十分友好。后期可線上學(xué)習(xí)，無需脫產(chǎn)，不受時(shí)間和空間限制，實(shí)現(xiàn)工作學(xué)習(xí)兩不誤。課程結(jié)束后參加全國統(tǒng)一的同等學(xué)力申碩在職研究生統(tǒng)考，這是一項(xiàng)通過性考試，考試科目(1 - 2 門)達(dá)到 60 分即可畢業(yè)。單科成績(jī)保留 4 - 5 年，只需補(bǔ)考未通過科目。多次考試機(jī)會(huì)為在職教師提供了極大的畢業(yè)助力，考試難度低、通過率高。更重要的是，畢業(yè)后可獲得與全日制考研具有相同法律效力的碩士學(xué)位證書，國家承認(rèn)，學(xué)信網(wǎng)終身可查，含金量高，可用于升職加薪、評(píng)定職稱。
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